Questionnons le PDG d’Auchan
Nous recevions cette semaine à l' Assemblée nationale le PDG d'Auchan.
Protéger les travailleurs, Protéger les consommateurs.
Vous échouez à ces deux missions.
La première en supprimant près de 2400 emplois dans un groupe qui appartient à une des familles les plus riches de France.
La seconde en condamnant les plus pauvres à l'overdose de sucre.
La seule mission que vous réussissez - mais vous n’êtes pas les seuls en la matière - est de capter les aides publiques.
Commençons par les consommateurs :
Dans une enquête parue la semaine passée, l'association foodwatch montrait que le sucre est omniprésent et les
produits les moins chers sont le plus souvent les plus sucrés.
Autrement dit, pour un budget serré, il est mission quasi impossible de se nourrir sainement dans les supermarchés.
Votre responsabilité en la matière est double.
D’abord en tant que producteur : les marques distributeurs sont les premières concernées par ce constat.
Ensuite en tant que distributeur : vous avez la responsabilité de ce que vous mettez en rayon.
Alors que les acteurs de la grande distribution prétendent être des 'alliés" des consommateurs et de leur pouvoir d'achat, ce que cette enquête montre est surtout que les enseignes comme Auchan alimentent un système à deux vitesses injuste et discriminant dans lequel seuls ceux qui ont les moyens peuvent accéder à une alimentation plus saine.
Ainsi, voici ma première question :
A quoi Auchan s'engage, et dans quel délai pour prendre sa responsabilité dans ce problème d'accès à une alimentation
saine et digne pour toutes et tous ?
Venons-en maintenant aux travailleurs. L’entreprise est en difficulté certes, vous procédez à un vaste plan de licenciements.
Mais, vous pouvez encore limiter la casse.
Les syndicats ne sont pas gourmands.
Ils demandent le reclassement de ceux qui perdent leur emplois au sein des autres entreprises de l’empire Mulliez.
Kiabi, Leroy Merlin, Décathlon, Boulanger … cet empire est vaste.
Alors monsieur Darrasse, allez vous plaider auprès de Gérard Mulliez, 8ème fortune de France pour un reclassement des salariés ?
Mais pas d’entourloupe, un reclassement à l’ancienneté.
Soyons reconnaissant de ces salariés qui ont été engagés en première ligne pendant le covid. Reconnaissons leur savoir faire.
