Soutenons les salariés de la fnac en grève !

Aux côté des salariés en grève de la Fnac en raison de la suppression de la possibilité de ne pas travailler pendant les jours fériés, acquis social vieux de 30 ans ce matin avec François Ruffin !

20 d’ancienneté et payée net entre 1500 et 1600 par mois, les avantages disparaissent, il n’y a plus de 13e mois et elle se bat pour conserver les primes vacances, voilà le témoignage d’une salariée de la Fnac rencontrée ce matin.

Cette précarisation est le témoin d’une régression forte des acquis sociaux pour lesquels se battent les employés de la Fnac.

Les salarié-es sont de moins en moins nombreux.ses et dénoncent une surcharge de travail notamment due au « click and collect » pour lequel des personnes étaient au départ embauchées pour réaliser ce travail, mais c’est finalement à elles et eux qu’en revient la charge.

Ils et elles nous expliquent également le fonctionnement du « Net Promoter Score » (NPS) : un pourcentage issu de notes attribuées par les client-es après leur passage en magasin et qui a un impact direct sur la rémunération des salarié-es « En dessous de 8/10 il faut considérer que c’est une mauvaise note pour nous ».

Sur les 6 salarié-es, 2 affirment déjà avoir fait un burn out à cause de la dégradation de leurs conditions de travail.

Leur mobilisation s'inscrit dans un cadre plus large de résistance aux politiques d’austérité sociale et aux réformes du travail qui touchent les salarié-es de nombreuses entreprises comme la Fnac, total soutien à elles et eux